按照自治区“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动高质量发展”学习讨论活动和农垦集团“转观念、增活力、促发展”解放思想大讨论活动部署，近日，农垦集团副总经理、广糖集团董事长吴卫南深入柳兴制糖公司，主持开展广糖集团北部片区集中研讨活动，与企业领导班子和职工面对面，共同研讨攻克集团发展重点难点问题。
研讨会首先集中学习了习近平总书记重要指示和重要讲话精神、鹿心社书记和陈武主席对广西农垦的批示指示精神，传达了农垦集团甘承会、翁科、覃绍生等领导的工作要求。随后，与会人员按照综合管理、生产管理、农务管理三个领域分组深入探讨影响制约集团高质量发展的重点难点问题，现场讨论热烈深入，真知灼见不断迸发。
吴卫南对各企业领导班子和职工勇于担当主体责任，积极找问题、找方法的精神面貌给予充分肯定，对大家所提出的问题解决思路和办法给予充分认可。吴卫南强调，解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干是“广西共识” ，自治区推动开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”讨论活动，农垦集团部署开展解放思想大讨论活动，两者主旨一致、一脉相承。广糖集团广大干部职工一定充分认识开展好讨论活动的极端重要性，切实强化主体意识、危机意识、责任意识，从政治上的“要我讨论” ，主动转变为现实上的“我要讨论” ，坚决杜绝走形式、走过场，通过扎扎实实的找问题、抓整改，推动集团思想大解放、效能大提升。
吴卫南要求，广糖集团上下要树立讨论不彻底决不停步、问题不解决决不收兵的意识，坚决抓好深化讨论和问题整改工作。一是持续深化开展讨论。要按照农垦集团 《深入推进“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动农垦集团高质量发展”讨论实施方案》 ，和广糖集团的细化实施方案部署工作，按时按质完成学习讨论目标任务。二是加强问题整改。要迅速对问题和建议进行梳理汇总，提出问题清单、任务清单、责任清单，推进立行立改，用实实在在的进步增强发展动能、提升发展质量。三是深入总结分析2018/2019榨季工作。要详细分析本榨季每一个环节工作的好坏，用对比找差距，用数据说问题。以问题为导向，认真谋划下一榨季工作重点和计划，集团上下一致行动，抓问题整改、抓效益提升，全力以赴争取进步。四是切实强化拼搏精神。要立志改变广糖集团现状，化压力为动力，坚定“高质量发展是奋斗出来的”理念，树立信心、团结一心、共同奋斗，力争用2至3年时间，赶上广西先进水平。
农垦集团督导组成员，广糖集团班子领导、集团相关部门及柳兴、红河、黔江、露塘等制糖公司领导班子成员、中层正职以上干部参加了研讨活动。
（陆正兴）