西江农场公司党委加强国有企业党的领导和党的建设

　　近年来，在自治区农垦工委、集团党委的正确领导下，西江农场公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，扎实推进“两学一做”学习教育常态化及制度化，把党建融入农垦改革发展大局，积极探索新形势下基层党建工作的新模式、新举措，通过实施“领导核心”“政治统领”“堡垒升级”“品牌党建”“风清气正”等“五大工程”，破解国有企业党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化的问题，推动全面从严治党落实落地，切实加强了国有企业党的领导和党的建设。
　　实施“领导核心”工程，加强党的领导
　　该公司把加强党的领导和完善公司治理结构有机统一起来，把党的领导总的要求、党对国有企业领导的要求、党建工作总的要求纳入公司的章程。制定、印发了 《广西农垦国有西江农场“三重一大”决策制度实施细则（试行）》，明确列出重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的具体标准明细，保证党的领导融入企业管理的各个环节，把方向、管大局、保落实，充分发挥国有企业党组织的领导核心作用。
　　公司主要领导已实行“双向进入，交叉任职”领导体制，实现公司二级机构党组织责任与行政责任“一肩挑”，把党的领导融入公司治理各个环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中。制定了《党建工作汇报制度》，及时掌握公司党建工作动态，并对下一步党建工作作出科学部署。公司党委与各基层党支部签订了《全面从严治党责任书》，将党建、党风廉政建设、意识形态工作及述职评议结果纳入绩效考核范围，压实基层党组织全面从严治党第一责任人责任。
　　实施“政治统领”工程，加强政治建设
　　该公司党委将理论学习作为党委的一项重要议事日程，认真开展“两学一做”、“推进两学一做常态化制度化”等专题学习教育活动，通过多种形式深入学习贯彻中央有关精神，提高全场党员思想政治素质，强化党性意识，引导广大党员树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。
　　不断加强思想政治建设，党建教育由室内向室外延伸、党建教育模式由封闭向开放型、党建教育对象由党员向群众普及的突破。该公司党委理论中心组坚持每个季度确定一个专题，党委办针对每个专题编印学习读本，分别发放给领导班子成员学习；充分利用农场网站、微信公众号、“八桂先锋”智慧党建手机APP等新兴的互联网媒体学习平台，不断拓宽学习渠道；公司党委先后多次邀请农垦工委、市纪委和市委党校的专家为全场党员干部进行专题讲座、培训；组织管理人员收看主题价值观宣传视频，开展心得体会评比活动；党委书记定期或不定期为公司全体管理人员上专题党课，党委委员结合自身分工，给分管部门工作人员上党课；“七一”前后，组织支部开展形式多样的系列主题活动；按照“六有”标准，先后投入19万元装修分场的党支部“党员活动室”；通过公司党员QQ群、微信群等平台，及时发送党建信息、学习资料随时随地学习交流；在原有西江农场文化广场的基础之上，以党建引领为主线，增设主题板块，使广大党员和群众在休闲娱乐中潜移默化感受党建氛围。
　　实施“堡垒升级”工程，加强组织建设
　　为加强基层党支部书记队伍建设，单独成立党委办公室，配足28个党支部班子人员，做到机构健全、结构优化、人员到位；成立纪检监察室，进一步强化党风廉政建设责任，不断提升基层党支部书记履职能力和党务工作人员业务水平；各基层党支部按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，从严从实争创五好支部；对全体在职党员进行党员星级评定，实行量化考核计分制，将星级化管理党员的结果运用到评先评优、提拔重用和晋级晋职之中。
　　严格按照规范要求抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等组织生活制度的落实，规范党组织生活。同时建立党建工作检查机制，对各基层党支部开展党组织生活情况进行检查、监督和考核。确定每月固定的党员活动日，各党支部围绕主题组织党员开展集中学习和集体组织生活，按照“五个好”的标准自觉对表，查摆问题、及时校正。
　　通过加强制度建设，用制度的形式来规范党建的工作流程，抓好落实，形成长效机制。先后制订《党建工作督查制度》《党风廉政建设责任考核制度》《党建工作汇报制度》《中心组学习制度》 《西江农场党委议事制度》 《广西农垦国有西江农场“三重一大”决策制度实施细则（试行）》 《西江农场党委关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的意见》等制度，每年年初印发《年度理论学习方案》 《年度党建工作要点》。
　　实施“品牌党建”工程，强化服务职能
　　该公司党委通过组织开展一系列党建活动，实实在在为职工群众办实事、做好事，将党员的先进性体现在实处，强化服务职能，打造品牌党建，创建“服务型”党组织，进一步密切党群关系，树立党员新形象。
　　各党支部书记将“美丽广西 宜居农垦”作为“书记工程”项目，职工生活区的绿化、亮化、硬化以及环境卫生得到改善；2018年，党委书记将农垦改革“两个三年”重点工作作为“书记工程”项目来抓进度、抓落实，18项社会职能已移交给地方政府，2018年新办土地证101宗，面积共计11234.56亩，超额完成土地确权登记发证任务，“两个三年”重点工作全面完成。
　　开展“承诺践诺、结对挂点”帮扶、结对共建、先锋同行、“深入社区双报到”和学雷锋志愿等服务活动。2018年，25个党支部承诺帮助职工办实事好事55件，完成58件；在职党员干部138人，承诺帮助职工办实事好事194件，完成198件；公司28个党支部共结成15个对子；组建成立80多人的“学雷锋志愿服务队”，不定期地开展志愿服务活动；制定《在职党员进社区服务联系卡》，在职党员按认领的志愿服务内容为群众提供志愿服务；机关部室与基层单位结对挂点开展帮扶活动，在帮助基层解决问题，提高机关干部处理实际问题、应对复杂局面、推进政策落地的能力。
　　建立完善党内激励关怀帮扶机制，依托党建联盟，助推党建工作上台阶。2018年以来，共慰问生活困难人员79人次，送上慰问金6.4万元；看望慰问因病住院人员12人次，送上慰问金1.08万元；干部职工自发捐款34819元，帮助了3个遭遇重大变故的困难家庭，并成立农场爱心基金，帮扶困难的家庭。加入贵港市十大行业党建联盟之一——贵港市国土资源局党建联盟，横向与12个单位共同开展党建工作，不断创新公司党建的方式方法，工作水平不断得到提升。2018年农垦改革“两个三年”工作任务时间紧任务重，公司党委依托党建联盟平台，不断加强与贵港市国土局协调沟通，助推公司土地确权登记发证工作顺利进行。
　　实施“风清气正”工程，加强作风建设
　　该公司党委认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，列出党委领导班子责任清单、第一责任人主体责任清单、领导班子其他成员共性责任清单、党委领导班子其他成员个性责任清单。公司党委与各党支部签订 《2018 年党风廉政建设责任书》，公司党委结合中心组学习每个季度安排一次廉洁从政专题学习，党政主要负责同志每年至少给党员干部上一次廉政党课；公司纪委每年组织召开不少于 2-3 次警示教育大会，出版党风廉政板报 2-3 期，参观区内外廉政教育基地、观看反腐倡廉电教片 2-3 次；充分利用 《广西农垦报》今日西江专版、公司网站、手机等平台，发布各种廉政建设资料和信息，全方面加强党风廉政建设和反腐败教育工作。加强和改进对主要领导干部行使权力的监督，按照 《西江农场廉政风险防控管理机制建设工作实施方案》 要求，督促全体管理人员，特别是各单位各部门主要负责人严格执行廉洁自律各项规定，并及时向党委及分管领导反映存在的问题。认真落实“一案双查”制度，以零容忍态度坚决惩治腐败。坚持把违反政治纪律、组织纪律等行为作为审查重点。
　　（侯莹莹）